0歳児クラスから保育園に預けて、正社員として職場復帰した正社員共働き子育て夫婦の私達が、寝不足に悩まされ、寝不足解消のためにミルクのあげ方を変えた方法などを教えます。
一度職場復帰を決めたものの、体調が優れない、やっぱりもう少し長く一緒にいたいなどの理由から育休に戻りたい、と思う方もいるはず。そんな一度職場復帰して、育休に戻りたいと思っている方に、育休に戻るにはどうしたらいいのかを詳しく解説します。
職場復帰をすると聞くと、4月1日から復帰しないといけないように思えますが、実は4月末くらいまでに復帰をしていれば問題ありません。特に0歳児クラスに預ける場合、月齢が半年くらいということもあり、復帰が困難な状況の場合もあります。その場合はどうし…
0歳から保育園に預けて良かった点、後悔した点についての感想です。正社員として職場復帰をした妻ですが、振り返ってみると預けてよかったと思えますが、大変なことも多々ありました。寝不足とは常に隣り合わせだった生活でしたが、保育士に相談できることの…
正社員共働き子育て夫婦なら必ず迷う問題ですよね。0歳から保育園に通わすのか、1歳から保育園に通わすのか。以前は0歳の保育は親子関係に影響があると言われていましたが、研究結果は0歳から保育園に通わすことのデメリットはありません。
赤ちゃんは耳が発達してからわずかながらにママやパパの声が聞こえているようです。話しかけをすると蹴ることも。実際に体内にいたときのことを覚えている子もいます。言葉は分からなくても気持ちは伝わります。しっかりと話しかけをしてコミュニケーション…
正社員としてお互い働いている夫婦は出張が多かったりと、なかなか妊活の時間がとれないですよね。しっかりと、排卵の時期を計算していても、出張で過ぎてしますことも。でも、安心してください。遅れたな?と思うときこそ、排卵時期なのかもしれません。
パパが育休を取得するなら超お得に育休を取得したいですよね?年末のボーナス時期に育休を取得することで、社会保険料が免除になり手取りが20万円がアップします。会社も出生時両立支援助成金がもらえて、社会保険料の負担がなくなり、Win-Winな制度、その取…
子育て期間中、残業しなくなったり、時短で働いたりすると給料が下がりますよね?3歳未満の子供を子育てしている正社員共働き夫婦どちらも申請でき、フルタイムの時と比べて給料が下がっていたも、以前のフリタイムの時の給料で年金を計算してくれる将来の年…